reytsman | Франция сегодня - это Россия вчера

Смотря на события во Франции я вспоминаю как я после универа, в общем то не самого плохого, год не мог найти вообще никакой работы и два года не мог найти работу по специальности. Тогда как раз началась рецессия и компании заняли выжидательную позицию, и перестали нанимать вообще. Потом начали нанимать но только чтобы заменить ушедших работников, то есть начали брать людей с опытом которых ничему не надо было учить. Со мной молодым специалистом без опыта работы отказывались говорить _все_ мелкие компании, крупные компании, контрактные агенства. Со мной даже отказывались говорить там где вообще не требовалось никого образования, отвечая мне что у меня диплом и что я у них не задержусь. Потом взяли через контрактное агенство техником в третью смену и это было счастье, а потом уже взяли в контору в которой мой практический опыт по автомобилям пересилил отсутствие опыта работы.
После этого я уверенно могу сказать, в условиях рецессии большинство компаний практически никогда не будет нанимать людей которых надо пол-года вводить в дело до того как от них можно ожидать результатов, если у них есть возможноть нанять специалистов с опытом. Нанять выпускника это вложение капитала, его нужно учить от него нельзя ничего требовать, нужно время и деньги в условиях рецессии компании просто не могут себе этого позволить.
Учитывая что во Франции у нас в общем то вяло текущая рецессия то теоретически получается что безработится среди молодёжи должна быть выше. Если верить BBC - "More than 20% of France's 18 to 25-year-olds are unemployed - a figure double the national average of 9.6%." То есть очевидно, что при нынешней ситуации компании не нанимают молодёж.
Теперь если мы меняем контракт и говорим что молодёж можно выгонять в течении двух лет без последствий, появляется довольно неплохой стимул нанимать молодёж. Потому как не понравился выгнал, а человека с опытом работы ты фиг выгонишь даже если от него больше вреда чем пользы. То есть работодателям становится выгоно нанимать молодёж потому как через два года ты его или оставляешь или меняешь в зависимости нужен он тебе или нет. А даже если ты проработал два года и тебя не взяли на полный контракт, то у тебя уже есть опыт работы и тебя не надо пол-года учить что соответственно опять таки повышает шансы на трудоустройство.
Если бы мне сделали такой подарок когда я искал работу, я бы плакал от восторга. Но нет, при социализме не принято работать, - "это что же мне теперь два года пахать как проклятому, лишь бы меня не выгнали?" спрашивают они. То что нормального работникак которого пол-года готовили никто не будет выгонять, потому что время и деньги потраченные на подготовку молодого специалиста гораздо выше чем увеличение в зарплате уже подготовленного работника им и в голову не приходит.
Лучше всего оказывается иллюстрирует всю эту вакханалию старый анекдот:

Ленин с броневичка вещает
- Това"ищи! Вы будете "аботать только 4 дня в неделю! И за"плату вам поднимут в 4 "аза!
народ ликует
- А потом, това"ищи, вы будете "аботать 2 дня в неделю а ставку поднимут в 8 "аз!
народ в экстазе
- А потом вы вообще не будете "аботать и вам будут платить в 16 "раз больше!
вся площадь орет

Ленин спускается вниз, к Троцкому
- видите, голубчик, им бы только не "аботать

via