Закон и пор.. понятия.

[reytsman]

Забавно, что автор предложения разрешить желающим работать столько сколько им хочется, а не столько сколько считает нужным государство говорит: Весной Прохоров уже выступал с предложением изменить ТК, в частности, упростив процедуру увольнения работников, которая, по словам бизнесмена, сейчас слишком долгая и дорогая.
http://lenta.ru/news/2010/11/15/prohorov/

Я не понимаю, какие у него проблемы, насколько я понимаю, стандартная процедура увольнения в России, это задним числом и "по собственному желанию"....

Эта ситуация совершенно стандартная, когда законы настолько тупы сложны и идиотски, что соблюдать их всё равно никто не соблюдает.... При этом предложения упростить систему до уровня на котором она мы могла работать, воспринимается в штыки... ведь если сделать нормальные законы, могут стать ненужными откаты... Однако в Госдуме и "Единой России" раскритиковали Прохорова и заявили, что не позволят работодателям упростить процедуру увольнения сотрудников.
http://lenta.ru/news/2010/11/15/prohorov/

К чему это я? Ах, да, TSA....
http://arbat.livejournal.com/500689.html
http://olegvolk.livejournal.com/917278.html

Comments

[tarkhil.livejournal.com]

смотри

зарплаты были серыми потому, что закон долго не успевал за инфляцией, и прогрессивная схема налогообложения через год обкладывала максимальной ставкой ВСЕ зарплаты.

серая зарплата - значит, невозможно законно защититься от задержек, штрафов и увольнений задним числом

с белой зарплатой такое себе перестали позволять.

[reytsman.livejournal.com]

Решение похерить такую "прогрессивную схему налогообложения" или хотя бы попытаться привязать к инфляции предлагать, как я понимаю не стоит?

То есть вся эта система находиться в хрупком шатком равновесии, до того момента, пока опять что нибудь где нибудь не отвалиться?

Впрочем, нравиться, пожалуйся... Если главное устроиться по блату и чтобы потом не уволили, тогда конечно система работает замечательно. Впрочем если блата нет, то тогда всё хуже, никто не хочет нанимать зная что не потом не уволишь.