Летучая бригада.

[reytsman]

А вы, дорогие читатели, знаете что Deloitte представляет услуги где вам могут прислать доктора эскадрон гусар летучих которые проведут поиск расизма у вас к конторе и расстреляют невиновных и расскажут вам что вы жалкие людишки подлые расисты и вы линчуете негров почему то не наняли в отдел электриков 50% женщин, а в отдел моделирования и расчётов 50% негров.

Меня всегда умиляло, в отделе народ из кучи разных стран, самых разных возрастов, самых разных дорог которые их привели в этот отдел.... но для наших дорогих друзей, это рассматривается как нулевое "дайверсити", потом как это все "богатые белые мужчины".

ИЧСХ всё что из этого получается, этот ещё один отдел дармоедов из HR которые кроме бумажек не генерируют. Я иногда задумываюсь, как так получилось, что ещё не так давно, инженеры были элитой по части заработков, а теперь в денежном обороте, нет места для инженера мы стремительно приближаемся к советской реальности, где токарь получает больше. И профессор в универе, тоже раньше был элитой, а сейчас тоже приближается к токарю. И вот сегодня я понял, что ответ и в универе и с инженером один и тот же, на одного работающего инженера/профессора/руководителя приходиться десяток "консультантов" из HR/администрации... ни в разработку ни в обучение эти люди ничего не приносят, зато выносят из него большие кучи денег которые раньше шли на зарплаты.

Но вернёмся, к нашим баранам, Deloitte_овский аудит, показал, что у нас нет ни одной конторы у которой хороший дайверсити, зато очень много тех у кого плохой.... их рекомендация, нанять в администрацию ещё кучу народу.... Традиционный подход, заказать исследование которое покажет, что нужно ещё очень много денег, тем кто исследование заказал. Называется экспедиция "независимая экспертиза".

Comments

[pan_netnet]

да если бы они только бумажки генерировали
https://pan-netnet.dreamwidth.org/177234.html


чего-чего. патамушо элитки строят совок. и сворачивают нтп. поэтому сосите хуй инжереришки.

[reytsman]

Ты так говоришь, как будто раньше элитки строили капитализм.

[pan_netnet]

раньше элитки в жзнь холопов лезли не столь активно. а как товарищи технари насоздавали всяких тех. штук, так попрли с такой скорость, шо уже совок кажется приличным местом.

[reytsman]

Почитай как нибудь про эксперименты старика Форда, там такой закачаешься.

[gonchar]

Сори, совершенно не в тему, просто прочёл в Инете.
BLM - Biden's Laptops Matter
тупая шутка, но что-то есть :)

[reytsman]

Да, видел уже мемы на эту тему гуляют...

[pan_netnet]

я вот еще не понимаю. каков в штатах механизм принуждения компаний к прдобным аудитам и принятием мер по их результатам? инае гос. контракты не дают?

[reytsman]

Добровольно и с песней... пепел Джорджа Флойда стучит в сердца руководства.

[pan_netnet]

т.е. достаточно дать правильное образования манагерам?

[reytsman]

Достаточно иметь хозяев с оригинальными идеями... хоть одного хоть board of directors.

Причины найма diversity consultants

[dennisgorelik]

То есть руководство компании попросту зазомбировано пропагандой?
Никаких формальных причин проводить такое исследование нет?

Re: Причины найма diversity consultants

[reytsman]

Ты сам то как думаешь.... почему у нас в моём отделе одни суровые по американской классификации "белые" мужики? Потому что у нас системный расизм или по тому, что в те дебри где мы обитаем меньшиствам лазить лень?

[gluckq]

а чё говорят простые трудящиеся?
я имею в виду, по секрету, в курилке.

[reytsman]

Ну самые вменяемые работают, а не эти объявления слушают, это мне дома более скучно. Из тех кто вместо работы фигнёй страдает, большинство выпустилось из тех же универов, что и руководство и качает в такт головой.

Открыто даже в курилке никто ничего не скажет, в силу этих вот качающих головой.

[gluckq]

ну, если никто не возражает, тогда всё нормально -- почему бы и нет?

[reytsman]

Действительно... почему бы и нет...

>шесть основных противоречий социализма:
>1. Нет безработных, но никто не работает.
>2. Никто не работает, но план выполняется.
>3. План выполняется, но в магазинах ничего нет.
>4. В магазинах ничего нет, но у всех все есть.
>5. У всех все есть, но все недовольны.
>6. Все недовольны, но голосуют "за".

[avn475]

То есть ты дома засел и отгородился от линии партии?! Сидишь там в своем гнезде белого супрематизма и расизм впитываешь?! Непорядок! Пора тебе и на удаленке навесить диверсити!

[reytsman]

Размечтался.... Раз в неделю высшее руководство проводит "вперёд к победе коммунизма". Потом два раза в неделю, собрание отдела... и это более или менее обязательные, а если ещё на добровольные ходить, то как минимум ещё два "повинись и послушай, какой ты урод".

[yostrov]

Когда я работал в Deloitte, состоял в клубе болтунов. Был у нас один парень из этого департмента: огромный, черный, бывший мор.пех. Учили его выступать на публике. Умный парень с хорошим чувством юмора.

[reytsman]

Которые equal oportunities аудиты проводил?

[yostrov]

Да. Diversity что-то там.

[reytsman]

В своё время я радовался, что американская система не стимулирует продажу совести для получения икры на бутерброд, но я всё больше в этом сомневаюсь глядя на такую действительность.

[xwind]

Ну так это ж классика, мы сча забабахаем систему и наймём обезьян, а чтобы система работала мы проведём аудиты. И заодно не будем платить дорогим возомнившим о себе работникам.

Конец всегда закономерен, вымывание предметного знания из организации не лечится ни всякими системами контроля качества, ни аудитами, потому что если никто не понимает что собственно нужно делать - то это карго-культ в чистом виде. К тому же пропадает защита от аудиторов, которые творят что хотят от балды, ни за что не отвечая. И мы в эту глубокую жопу очень быстро летим.

В моей области индустрии очень сильный толчок в эту сторону произошёл где то в 2016-2018. А потом лет через 10 они будут днём с огнём искать специалистов.

[reytsman]

Дык... это же классика жанра... автомобильная индустрия так работает уже ооочень ооочень много лет... пока всё хорошо, всё как там выше и описано, а потом они с выпученными глазами бегают пытаясь понять какой абсолютный минимум инженеров их нужен, чтобы хоть что-то разработать....

Но они себе соломки научились подкладывать, для управленцев инженеры написали, что "нанятые обезьяны" должны делать, чтобы колёса сразу не отвалились, так что даже в самые плохие времена колёса не отваливаются. Просто табун "обезьян" по деньгам обходиться как инженеры, на делает всё в три раза дольше.

[xwind]

>для управленцев инженеры написали, что "нанятые обезьяны" должны делать

Ну результаты такого я тоже наблюдаю, священные инструкции, опять таки никто не понимает "почему, что и зачем" там написано. Всё более менее работает ровно до смены парадигмы, или обстановки. Как например рынок теперь требует кроме условных колёс еще и условный гребной винт от лодки (ну например трендово нынче, или допустим EPA доебалось про зелёность). И всё - приехали.

Как вообще вопрос сохранения знаний и опыта решать на организационном уровне - я честно хз. Но проблема огромная. Ближайшие лет 20-30 нас ждут "больше стандартов - больше аудитов - больше евронорм". Вангую через лет 25 разворот в обратную сторону, ну или ИИ всё сам поймет и всех зохавает.