Летучая бригада.
Oct. 29th, 2020 09:39 am![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
reytsmanА вы, дорогие читатели, знаете что Deloitte представляет услуги где вам могут прислать доктора эскадрон гусар летучих которые проведут поиск расизма у вас к конторе и расстреляют невиновных и расскажут вам что вы жалкие людишки подлые расисты и вы линчуете негров почему то не наняли в отдел электриков 50% женщин, а в отдел моделирования и расчётов 50% негров.
Меня всегда умиляло, в отделе народ из кучи разных стран, самых разных возрастов, самых разных дорог которые их привели в этот отдел.... но для наших дорогих друзей, это рассматривается как нулевое "дайверсити", потом как это все "богатые белые мужчины".
ИЧСХ всё что из этого получается, этот ещё один отдел дармоедов из HR которые кроме бумажек не генерируют. Я иногда задумываюсь, как так получилось, что ещё не так давно, инженеры были элитой по части заработков, а теперьв денежном обороте, нет места для инженера мы стремительно приближаемся к советской реальности, где токарь получает больше. И профессор в универе, тоже раньше был элитой, а сейчас тоже приближается к токарю. И вот сегодня я понял, что ответ и в универе и с инженером один и тот же, на одного работающего инженера/профессора/руководителя приходиться десяток "консультантов" из HR/администрации... ни в разработку ни в обучение эти люди ничего не приносят, зато выносят из него большие кучи денег которые раньше шли на зарплаты.
Но вернёмся, к нашим баранам, Deloitte_овский аудит, показал, что у нас нет ни одной конторы у которой хороший дайверсити, зато очень много тех у кого плохой.... их рекомендация, нанять в администрацию ещё кучу народу.... Традиционный подход, заказать исследование которое покажет, что нужно ещё очень много денег, тем кто исследование заказал. Называетсяэкспедиция "независимая экспертиза".
Меня всегда умиляло, в отделе народ из кучи разных стран, самых разных возрастов, самых разных дорог которые их привели в этот отдел.... но для наших дорогих друзей, это рассматривается как нулевое "дайверсити", потом как это все "богатые белые мужчины".
ИЧСХ всё что из этого получается, этот ещё один отдел дармоедов из HR которые кроме бумажек не генерируют. Я иногда задумываюсь, как так получилось, что ещё не так давно, инженеры были элитой по части заработков, а теперь
Но вернёмся, к нашим баранам, Deloitte_овский аудит, показал, что у нас нет ни одной конторы у которой хороший дайверсити, зато очень много тех у кого плохой.... их рекомендация, нанять в администрацию ещё кучу народу.... Традиционный подход, заказать исследование которое покажет, что нужно ещё очень много денег, тем кто исследование заказал. Называется
no subject
Date: 2020-10-30 02:03 pm (UTC)no subject
Date: 2020-10-30 02:07 pm (UTC)